“安全生產難點在哪，黨旗就立在哪。職工群眾哪里需要，黨建就覆蓋到哪。”這是袁店一礦黨委推動黨建工作與礦井中心任務融合共進，以紅色引擎驅動礦井高質量發展的真實寫照。

強保障 黨建引領安全生產

組織副總以上領導采用值班微宣講、理論政策下基層等多種形式，對集團公司二季度工作會議暨4月份安全生產視頻會議精神進行全面分析講解，通過貼近實際講形勢、交任務、明目標，激發全礦上下齊心協力抓好安全生產、經營管理工作的正能量。

黨員先鋒崗、青安崗、群安崗、職工代表監督崗組成安全督導小組，協助開展安全大排查“零點行動”，按照細排查、嚴督導、提素質、增技能的要求，查隱患、反“三違”、強意識、抓治災，切實筑牢礦井安全生產堤壩。

嚴考核 刀刃向內鞏固提升

以開展黨建考核及基層黨組織標準化建設考核為抓手，持續完善以黨委、黨支部和黨員為主體的黨建"三級目標"管理體系，對各黨支部黨的建設工作進行綜合評定，獎優懲劣，倒逼黨建工作水平提升。

每季度對各黨支部黨建工作情況進行考核，采用“賽馬”機制，在采掘、輔助、機關地面三個系統中評出“先進黨支部”和“后進黨支部”，獎勵先進、鞭策后進。大力宣傳“先進黨支部”優秀經驗做法的同時，對“后進黨支部”采取多單位聯合幫扶，以先進帶后進，推動基層黨建工作提質增效、協同并進。

聚共識 強基固本穩中求進

走進防突區黨支部書記李建飛的辦公室，密密麻麻的小卡片鋪滿了整個辦公桌。仔細看去，卡片被規整的分割為4個板塊，分別是職工家庭信息登記卡、職工個人喜好卡、職工思想動態卡和職工行為糾錯卡。卡片上有職工想對單位和礦上說出的話，最近發生的事，生活和工作上的訴求，內容琳瑯滿目。

該礦黨委堅持“以職工為中心”的發展思想，從職工的呼聲和意愿中找準實施民生工程的著力點，用好的政策、機制、方式解決職工日常工作生活中遇到的痛點、堵點問題。持續推進“每日一實事”做法，固化礦領導民主接待制度，暢通職工訴求表達渠道，及時為職工群眾解疑釋惑。做實困難職工幫扶、大病醫療救助、金秋助學等工作，讓職工看到變化、得到實惠、享受幸福，潛移默化提升職工幸福感、歸屬感，濃厚全礦上下一盤棋工作氛圍。

（審核：徐書才  責編：尹杰）