渦北選煤廠的智能加藥房內(nèi)，機械臂在數(shù)字孿生系統(tǒng)的指揮下精準作業(yè)。智控中心操作臺前，選煤車間黨員技術骨干石賓正通過“智控平臺”監(jiān)測設備運轉(zhuǎn)參數(shù)——這正是渦北選煤廠“黨建生態(tài)雨林”孕育出的創(chuàng)新果實。

從“黨建+”到“黨建生態(tài)圈”，該廠以新思維重構紅色動能，讓黨建成為看得見的“生產(chǎn)要素”。

該廠堅持實行黨建考核“發(fā)現(xiàn)問題”與黨務講堂“授課內(nèi)容”聯(lián)動，開設黨建重點業(yè)務實景課堂，不斷提升黨務人員履職能力和工作水平。啟動實施“一書記一項目”活動，引導黨支部書記聚焦改革發(fā)展重點難點立項攻關、揭榜掛帥，以黨建工作領銜破解發(fā)展瓶頸，探索黨建融入中心工作新機制。

"黨建不是開開會、抄抄筆記，而是要讓每個人感受到‘紅色能量’就在手邊。"該廠黨群工作部部長姜露說。如今在渦北選煤廠，年輕黨員數(shù)量比三年前翻了兩番。看來，這股"紅色旋風"正在把傳統(tǒng)工廠變成“創(chuàng)新生態(tài)園”。

該廠實施“墩苗育才”計劃，將創(chuàng)新成果、現(xiàn)場管理、實操水平等作為重要考核評價內(nèi)容，激發(fā)專業(yè)技術人員創(chuàng)業(yè)動力、創(chuàng)新活力、創(chuàng)造實力。常態(tài)化推進“工匠建設行動計劃”，突出“實戰(zhàn)、實練、實訓”，充分發(fā)揮工匠大師和勞模創(chuàng)新工作室作用，努力讓更多的“行家里手”脫穎而出。

“90后”電氣工程師王立人通過他主導的低壓配電系統(tǒng)遠程停送電項目獲得集團公司科學技術二等獎。像他這樣的青年黨員技術骨干，多年來人數(shù)不斷攀升，形成創(chuàng)新“蜂群效應”。

“當黨建從‘物理疊加’升級為‘化學反應’，就能激發(fā)出指數(shù)級創(chuàng)新能量。”渦北選煤廠黨委書記表示。如今，黨建生態(tài)圈的“共生效應”正在改寫傳統(tǒng)制造業(yè)的創(chuàng)新法則。在這片紅色沃土上，每個黨員都是生態(tài)節(jié)點。

該廠推動“三樂”民生工程一體實施，“樂動渦選”豐富多彩，“樂心渦選”提檔升級，“樂享渦選”更加殷實，統(tǒng)籌做好生活救助、醫(yī)療救助、教育救助，執(zhí)行低收入職工工資保底政策，切實為困難職工“遮風擋雨”。

當晨霧漫過生態(tài)觀景臺，5G基站頂端的黨徽刺破云層，無人巡檢機器人穿梭在設備叢林之間。這個曾經(jīng)的“黑色世界”正蛻變?yōu)椤吧鷳B(tài)雨林”，當黨建基因遇上智慧工廠，一幅傳統(tǒng)制造業(yè)的進化圖譜正在渦選廠徐徐展開。

（審核：姜露  責編：尹杰）