淮北礦業(yè)集團(tuán)渦北選煤廠

教學(xué)精準(zhǔn)對接 提升培訓(xùn)實效

“如何提升培訓(xùn)質(zhì)效，大家都談?wù)勛约旱目捶ā！薄坝嗅槍π缘亻_展新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的學(xué)習(xí)。”“將培訓(xùn)課堂搬到生產(chǎn)一線，提升職工操作技能。”……在淮北礦業(yè)集團(tuán)渦北選煤廠職教例會上，各車間職教網(wǎng)員就如何破解工學(xué)矛盾各抒己見。

今年以來，渦北選煤廠找準(zhǔn)培訓(xùn)工作短板與不足，主動“走出去”向先進(jìn)單位對標(biāo)學(xué)習(xí)，堅持謀長遠(yuǎn)、有特色，高標(biāo)準(zhǔn)、全覆蓋，創(chuàng)新思路打造特色培訓(xùn)，提升培訓(xùn)實效。

“我們通過‘進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)崗位’，征集職工關(guān)于教育培訓(xùn)的需求，并發(fā)放調(diào)查問卷，組織討論交流，千方百計讓培訓(xùn)惠及每一位職工。”該廠黨群工作部職教主管鄭紅俠說。

據(jù)了解，今年初該廠征集到學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面的合理化建議14項，內(nèi)容涉及安全管理、煤質(zhì)提升、技術(shù)創(chuàng)新、黨建管理等。針對職工需求，該廠采取“工匠課堂”“學(xué)習(xí)＋研討”“線上＋線下”“走出去＋請進(jìn)來”等多樣化培訓(xùn)方式，讓教與學(xué)精準(zhǔn)對接。

“現(xiàn)在，車間根據(jù)檢修過程中遇到的瓶頸和問題專門制定了培訓(xùn)課程，鼓勵職工積極動手操作。感覺一場培訓(xùn)下來，收獲滿滿。”電信車間職工郝大鵬說。

“以前的脫產(chǎn)培訓(xùn)，理論知識要學(xué)一整天，覺得收獲不是很大。現(xiàn)在的技能培訓(xùn)大部分時間在生產(chǎn)現(xiàn)場，針對某個難點問題開展深入教學(xué)，目標(biāo)是讓每名學(xué)員都能學(xué)懂弄通。一堂課下來，大家紛紛表示很有收獲。”鄭紅俠說。

“培訓(xùn)從課堂轉(zhuǎn)向現(xiàn)場，體現(xiàn)的是思想觀念的轉(zhuǎn)變。只有從職工實際需求出發(fā)，才能讓培訓(xùn)更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。”該廠黨委副書記、紀(jì)委書記朱建華說。（楊金釗）

來源：《中國煤炭報》2025年4月12日 5版