天下之本在國，國之本在家，家之本在身。

青東煤業堅持以職工為中心，深入實施“幸福·家”文化建設，倡樹“以礦為家、愛礦如家、一心為家”理念，凝聚起愛家、建家、興家的正能量。

接下來，讓我們一起去感受“幸福·家”文化里的那些幸福事。

家的給予溫暖如春

“您好，這里是后勤服務440熱線，請問有什么可以幫您？”

“我們宿舍的水龍頭壞了跑水，麻煩能不能給維修更換一下？”

“好的，您具體說一下，我記錄一下，馬上去給您解決......”

這是安徽淮北礦業集團青東煤業青心悅東快捷綜合服務站值班人員和職工的一段對話。在青心悅東快捷綜合服務站，有一本“記錄本”，專門記錄民情民事。本子雖小，作用卻不小，里面記錄了職工的建議、訴求，通過一本小小的記錄本，職工群眾的問題得到解決，不斷贏得了職工的真心。

該礦聚焦職工所需、回應民生所盼，辦實事、解民憂，線上建立了青心悅東快捷綜合服務站服務熱線，線下定期開展工會主席接待日，對于職工訴求做到快速反應、及時辦結。

“2025年以來，我們共組織開展了14次‘兩堂一舍’專項檢查，累計發現處理問題168條，更好地服務了職工。”該礦工會主席王熹說。

不僅如此，該礦積極推動“我為職工辦實事”常態化，通過職工生活委員會民主監督、職工代表檢查等渠道，廣泛收集民情民意，及時解決職工所想所盼。近年來，為職工建起心理健康驛站、智能化洗衣房、解決充電停車難題……一件件民生實事，繪就成一幅和諧礦山的幸福實景。

家的傳承薪火相傳

在青東煤業，有這樣一個特殊家庭，作為地地道道的礦二代，梁磊的父親在煤礦退休，他傳承了父親身上吃苦耐勞、敬業奉獻的精神。梁磊立志要超過父親，如今也成長為單位的技術骨干。

他們以實際行動踐行著家的傳承，將煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神深深地刻進了骨子里。

在該礦“幸福·家”文化建設中，不僅有父與子的傳承，還有師與徒的傳承。運輸區副區長王建偉他的角色不僅是師傅，還是徒弟們的一“家”之長。“工匠技藝”是他們的“家風”，學好技術是他們的“家訓”，這幾年在他帶過的徒弟中，有2人被評為技師，1人獲評集團公司勞動模范，多人成長為技術骨干。

“學好技藝不僅是傳承，更多的是擔當。我將踏著師父的腳印，扎扎實實學好技術，為青東煤業這個大家庭貢獻自己的力量。”王建偉的徒弟張德子說。

家的奮斗成就未來

“青東煤業不僅有我自己幸福的小家，還是我青春奮斗的地方，我將用我的所學，把青東礦井這個大家建設得更加美好。”大學生職工陳浩東說。

陳浩東是2020年入職的大學生，如今已是綜采三區的副區長。在青東煤業這個大家庭里，他不僅擁有了展示自己的奮斗舞臺，而且收獲了甜蜜愛情，就在去年，他剛剛組建了自己的小家庭,婚后又有了自己的小寶，在單位也是踏實肯干，任勞任怨。

和陳浩東一樣，該礦保運一區優秀青年大學生周文駿，他帶領創新工作室人員，近幾年先后完成了主井無人化改造、35kV變電所無人值守改造、35kV變電所輔助監控系統升級改造、壓風機房智能化改造、主副井鋼絲繩在線監測系統改造等重要智能化項目，用創新助推智慧礦山穩步發展，用汗水和激情繪就了閃光的青春。

如今，在青東煤業，一幕幕以礦為家、一心為家、同心建家的奮斗故事正在上演……(趙健)

來源：《中安在線》2025年3月14日