他是從普通礦工成長起來的高級技師，是帶領隊伍攻堅克難的“煤海先鋒”，更是用實干與創新生動詮釋新時代的勞模精神，他就是2024年度集團“勞動模范”，袁店二礦綜采一區生產二隊隊長魏峰。

1997年，25歲的魏峰懷揣著對煤炭事業的熱忱，毅然投身煤海。入職初期，井下復雜的作業環境和繁重的生產任務不僅沒有讓他退縮，反而激起了他的斗志。“無論干什么，要干就干到最好！”這是他當時給自己立下的“誓言”。也就是憑借這股狠勁，僅用2年時間，他就熟練掌握了液壓支架設備的使用與操作，成為班組里的技術骨干。

在魏峰看來，一支過硬的隊伍，不僅要有精湛的技術，更要有強烈的安全意識和團隊精神。擔任隊長后，他建立起“1+N”師徒幫帶制度，將自己多年的經驗毫無保留地傳授給年輕職工，先后帶出20余位徒弟，培養出2名技師、12名高級工、8名崗位能手。在他的帶領下，該隊歷經多年淬煉，已經逐步壯大為一支凝聚力強、戰斗力硬的“煤海鐵軍”，并連續多年保持安全生產，多次榮獲礦“優秀班組”稱號。

“技術是礦工的看家本領，創新是安全的保障?！边@是魏峰常掛在嘴邊的話。作為隊長，他始終將技術創新作為提升隊伍戰斗力的關鍵。2024年1月，面對7276工作面傾角大、斷層多的難題，他堅持扎根一線、盯在現場，積極同科區技術骨干一起想辦法、拿方案，主動帶著班組職工一起干，最終安全圓滿地完成了回采任務。在該面的回采實踐中，他配合科區創新總結出的大傾角工作面“1+7”管理法，并召開了現場會，把這一好的經驗向全礦區進行推廣。

這就是魏峰，一名堅守一線攻堅克難的“先鋒者”，敢于探索勇于實踐的“領頭雁”，他20年如一日，用實干與擔當續寫著新時代“煤海鐵軍”新風采。

（審核：王多順  責編：尹杰）