整合系統資源，強化共建聯動，各黨支部從“單打獨斗”到“握指成拳”。

今年以來童亭礦黨委持續深化“黨建聯盟”創建，旨在打通支部壁壘，通過黨員聯管、陣地聯用、品牌聯創、活動聯建，實現優勢互補、良性互動、同頻共振，有效提升黨建引領保障能力，賦能礦井安全和諧穩定發展。

針對基層黨支部“單點發力、活動不精、力度不強”等問題，該礦打破傳統模式，按照“職能相近、業務關聯、優勢互補”原則，把全礦17個黨支部整合為5個跨部門、跨領域的“黨建聯盟”。同時，建立“輪值負責+聯席議事”工作機制，由成員黨支部負責人每月定期組織召開黨建聯盟“諸葛會”，圍繞組織生活創新、品牌培育等議題集智共商，固化“共謀思路、共過生活、共育品牌、共享資源、共促提升”工作機制，構建常態化聯動體系，實現“1+1＞2”的整體效果。

聚焦黨建工作與礦井中心工作融合痛點，以聯盟單位“書記項目制”為抓手，共建聯合開展安全生產難點、技術創新破題等課題攻關，通過聯盟座談會、經驗交流會，組織黨員領題破題，進一步把黨建優勢轉化為安全生產保障。此外，在“一支部一特色”的基礎上實施“一聯盟一品牌”共創計劃，積極探索黨建與中心工作的結合點和切入點，定期總結活動經驗，提煉亮點，形成可復制的黨建品牌模式，并通過經驗交流會擴大影響力，推動黨建與生產經營深度融合，實現“雙融互促”。

依托黨員教育中心、支部活動室及紅色教育基地等活動陣地，聯盟單位聯合開展“理論聯學、黨課聯上、黨日聯動”等活動，不斷堅定黨員干部理想信念，補足精神之“鈣”。同時，以提升組織力為重點，以建設政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強的黨支部為目標，系統聯盟單位推行“先進帶后進”結對幫帶機制，通過聯合檢查、交叉互評、整改督導等手段，協同提升支部標準化創建水平，以高質量黨建引領保障礦井高質量發展。

（審核：李爾賓  責編：尹杰）