開年以來，孫疃礦緊密圍繞“一家人一條心、一目標(biāo)一起拼”的核心理念，緊扣安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、民生福祉三大核心領(lǐng)域，繪制最大同心圓，持續(xù)提升職工的幸福感和獲得感，為礦井發(fā)展注入“心”動(dòng)力。

為持續(xù)提升安全管理水平，廣泛凝聚職工心力，該礦將“家文化”建設(shè)貫穿于企業(yè)管理的全過程，不斷增強(qiáng)廣大干部職工的幸福感和歸屬感。年初通過組織職工代表大會(huì)、提案征集、座談會(huì)等多種形式，搭建職工參與安全管理、建言獻(xiàn)策、表達(dá)訴求的平臺(tái)，在維護(hù)職工權(quán)益的同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)干部職工參與安全管理的熱情。

該礦積極開展黨建引領(lǐng)家文化創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持將“家文化”建設(shè)融入基層黨建工作，探索“黨建+家文化”新模式，通過組織文件學(xué)習(xí)、宣講進(jìn)科區(qū)等活動(dòng)，廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育，向廣大干部職工傳達(dá)系列重要會(huì)議精神及企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢(shì)和發(fā)展方向、目標(biāo)、舉措，持續(xù)增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，推動(dòng)黨建引領(lǐng)家文化與礦井發(fā)展深度融合。

為讓“家文化”深入班組、現(xiàn)場(chǎng)、崗位，根植于廣大干部職工心中，該礦積極探尋“家文化”建設(shè)新途徑，聚焦“一支部特色”，定期召開品牌創(chuàng)建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，讓“家文化”建設(shè)在職工生活中轉(zhuǎn)化為凝聚力和戰(zhàn)斗力。此外，通過建設(shè)心靈驛站、舉辦心理健康講座、開設(shè)心理疏導(dǎo)專線等方式，幫助解決職工面臨的問題，釋放心理壓力，以樂觀向上的心態(tài)、良好的精神風(fēng)貌投入工作和生活中，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的凝聚力。

（審核：陳更  責(zé)編：尹杰）