近日，在渦北選煤廠辦公樓大廳宣傳牌前，幾名職工議論紛紛，原來他們是在翻看該廠領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)書。在機(jī)電車間辦公樓科務(wù)公開欄前，幾名職工正在對績效獎金“指手畫腳”……

這只是該廠民主管理的一個縮影。該廠大力推進(jìn)廠務(wù)、黨務(wù)公開工作。不定期召開公開工作推進(jìn)會議，對一段時間以來廠務(wù)、黨務(wù)、效能監(jiān)察等方面的工作開展情況進(jìn)行梳理分析，重點分析公開是否具有時效性，存檔材料是否符合要求，公開方式陣地是否規(guī)范,確保職工群眾普遍關(guān)心的工資獎金問題、績效考核問題、活動經(jīng)費使用問題及時完整公開，確保階段性工作定時公開、經(jīng)常性工作隨時公開。

該廠不斷搭建民主管理平臺。凡是評先評優(yōu)，必須通過班組、車間、廠部三級民主表決；凡是涉及工資分配方案等敏感性問題，必須交由職代會審議；凡是班子成員，必須定期接待職工群眾來訪，并就職工提及的問題予以解答和辦理，確保件件有回應(yīng)；凡是安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政等問題，任何人都有權(quán)監(jiān)督舉報，一旦查實，不管是何級別，一律全廠通報并按相關(guān)文件進(jìn)行處理，切實提高職工群眾參與管理的積極性和能動性。

一直以來，該廠緊緊圍繞以人為本這一核心，以廠務(wù)、黨務(wù)公開工作為抓手，堅持職工代表大會原則，以職工群眾參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)為根本導(dǎo)向，把深入推進(jìn)民主管理貫穿在安全生產(chǎn)、黨風(fēng)建設(shè)、經(jīng)營管理各項工作中，充分發(fā)揮廣大職工的主體作用，真正實現(xiàn)了干部權(quán)力行使到哪里，群眾監(jiān)督就跟隨到哪里；問題處理到哪里，群眾監(jiān)督就跟隨到哪里。

(責(zé)編 姚春雷)