“楊杰說的事,就跟發生在我身邊的一樣,今天的報告真實在,這樣看,只要我好好干,也能有所作為,也能成為‘楊杰’。”5月6日,青東煤業幾名剛從學習楊杰精神大課堂的職工邊走邊聊。
為扎實開展好向楊杰學習活動,提高干部職工學習楊杰精神的認知感和活動感召力,青東煤業舉辦大課堂,邀請楊杰到該公司現身說教,組織200余名干部職工“零距離”感受、學習楊杰精神。
在90多分鐘的大課堂上,楊杰用樸實的語言、貼近煤礦生活、工作的鮮活事例,講述了自己的成長軌跡、心路歷程、感悟體會。30年的堅持、堅守,孜孜不倦、刻苦鉆研,享譽全國的榮譽,在楊杰的口中是那么自然,波瀾不驚。他說,是淮北礦業成就了我,忠誠于企業,對企業常懷感恩之心是一名員工應有的責任和擔當。30年的成功“秘訣”,他講的很坦然,毫無保留,那就是六句話:機遇留給有準備的人,信心比黃金更珍貴,樹立終身學習的理念,心懷理想、胸懷目標,堅持是突破的基礎,思想要積極、行動要主動。
90多分鐘,大課堂的聽眾專心致志,聚精會神,隨著報告回憶著一齊走過的崢嶸歲月,感慨著淮北礦業從無到有,從小到大,從弱到強的光輝歷程。
報告的時間很短暫,但楊杰精神卻深深感染了在場的所有人,大家紛紛表示:要真學,學習楊杰刻苦學習、勤奮鉆研的進取精神,學習楊杰立足崗位、踏實苦干的敬業精神,學習楊杰勇于開拓、與時俱進的創新精神,學習楊杰淡泊名利、甘當人梯的奉獻精神。學習要在求真求實上下功夫,不走過場、不搞形式。要真信。楊杰是真實的,是學出來的,是干出來的、練出來的,要立足崗位要向楊杰看齊,勤學實干,爭當‘楊杰’。要真用。學習楊杰精神,踐行楊杰精神,把學習活同貫徹落實集團公司“穩中精進、轉型升級、聚焦雙效、實干興企”總基調結合起來,同貫徹落實青東煤業“作風轉變年”工作部署結合起來。要融入思想,以楊杰精神為鏡子,深刻查找自身在學習力、責任心、進取意識、奉獻精神方面的問題和差距,對標找差,逐一整改,提升自身綜合素質和履職能力。要融入工作,以楊杰精神為標準,以敬業、創新、實干、奉獻的精神全面強化安全管理、聚焦雙效,迅速扭轉被動的安全局面,提升礦井經營效益,推動各項工作上臺階。
(責編 姚春雷)
