面對礦區當前嚴峻安全形勢，許疃礦突出重點，結合實際，多措并舉打造特色安全文化，為安全生產保駕護航。

該礦緊緊圍繞“戰危機、渡難關、保安全、促發展”的中心任務，開展安全警示教育活動，在吸取兄弟礦井近期事故教訓的基礎上，對安全工作進一步科學總結、提煉和提升，使干部職工對對生命產生敬畏。組織職工書寫“決戰二季度 安全我做主”決心書，做到人人談認識、人人寫保證，進一步激發了大家樹立“安全從我做起”、“我要安全、我會安全、我能安全、我保安全”的責任意識、大局意識，使安全生產理念得到又一次升華。同時，為了確保安全指導思想在井下生產現場落地生根，該礦在深入貫徹落實董事長、黨委書記王明勝來礦提出，“建設安全高效文明和諧標桿礦井”指示精神和集團公司“二季度工作會議”總體要求、“兩個規范”專項行動和手指口述”安全確認工作的基礎上，積極組織職工學習當前形勢政策文件，為職工印發學習資料，讓干部職工進行討論，并充分利用班前班后會，政治學習日等時機對上級安全指導思想進行全方位宣傳，使“零”理念成為該礦干部職工做好安全工作的共同思想準繩。

為了抓好教育，該礦各單位還對每月排查出安全不放心人員，由支部書記與其進行談心談話，并建立考核臺賬，構建了覆蓋全員的安全思想教育責任體系。堅持使用“民情日記”制度，對職工普遍關注的焦點和熱點問題，做到超前發現、超前解決，杜絕了經濟形勢低迷情況下干部職工的思想憂慮、迷茫、波動的不穩定狀態，筑牢了職工思想穩定基礎。分班組開展了“安全故事我來講”活動，讓職工講述發生在自己身邊的事故案例，在基層區隊內營造了良好的安全氛圍。同時，每周五安全例會雷打不動開展事故案列反思教育活動，增強職工自主保安意識。

為提升職工凝聚力，該礦還認真開展“企業渡難關，我為許疃做什么”等主題系列活動，使干部職工充分認識當前嚴峻形勢，引導干部職工樹立“礦興我榮，礦衰我恥”的理念，營造“迎難而上，共度難關，共克時艱”的濃厚氛圍，克服松懈麻痹的思想，切實增強安全的壓力感和責任感，為二季度安全生產夯實思想基礎。

(責編 姚春雷)